Эффективны ли "листы эффективности"?

[Павел Борисович]

у нас премии выписывают по принципу любимчики, остальные и неугодные. Всегда стабильно, ну кроме случаев когда деньги из стим фонда исчезают и премий нет совсем

[Franswa_Divalye]

И тут надо добавить что эффективно не значит результативно. Ведь эффективность может быть только внешняя, как например вы пойдете на забастовку перед правительством, покричите там, подеретесь...т.е. внешне будет все эффектно, но безрезультатно...

[Вера]

есть над чем поразмышлять))

[Ефросинья]

Листы эффективности справедливая вещь. Так как не делит работников на "Любимчики" и "Нелюбимчики"

[виктория григорьева]

Листы эффективности справедливая вещь. Так как не делит работников на "Любимчики" и "Нелюбимчики"

так точно!

[настя]

Вот это да!!!!!!!! Педагоги, вы с нашей планеты?

[Хохлова Александра]

Уважаемые коллеги! Есть ли в ваших учреждениях "листы эффективности"? Какие показатели качества и интенсивности в них прописаны? Есть ли от них толк?

Листы-то есть.... только например, в нашем районе фонд для стимулирующих выплат очень небольшой...поэтому заполнять их одна морока

[Лана]

А у нас нет листов эффективности.

[Екатерина]

Я считаю чтобы была надбавка к зарплате то нужно везде  активно участвовать

[Лана]

Я считаю чтобы была надбавка к зарплате то нужно везде  активно участвовать

Это понятно, если сидеть и ничего не делать, то при аттестации в портфолио положить будет нечего.

[Вера]

Скоро похоже опять всё изменится! Новый министр - новые взгляды на систему оплаты. Вернутся к старой!

[Дмитрий]

Эффективны только тогда когда педагог работает

[Лана]

Эффективны только тогда когда педагог работает

На 100% с Вами согласна!

[Марина]

Не всегда любимчики получают хорошую стимулирующую

[Иришка]

Конечно зависит от заведующей твоя стимулирующая, главное не проходить дорогу