Автор Тема: Эффективны ли "листы эффективности"?  (Прочитано 19141 раз)

Маришка

  • Гость
Re: Эффективны ли "листы эффективности"?
« Ответ #30 : 03 Ноябрь 2015, 18:16:03 »
Они сделаны для того чтобы не было что кто то работает, а кто то нет. А получают все одинаково.

Педагогическое сообщество

Re: Эффективны ли "листы эффективности"?
« Ответ #30 : 03 Ноябрь 2015, 18:16:03 »

Тихонова

  • Гость
Re: Эффективны ли "листы эффективности"?
« Ответ #31 : 04 Ноябрь 2015, 18:23:52 »
Коллеги подскажите сколько баллов в листах интенсивности у Вас максимально можно набрать?

Любовь

  • Гость
Re: Эффективны ли "листы эффективности"?
« Ответ #32 : 05 Ноябрь 2015, 12:11:15 »
Уважаемые коллеги! Есть ли в ваших учреждениях "листы эффективности"? Какие показатели качества и интенсивности в них прописаны? Есть ли от них толк?
эти листы все фигня...все равно не платят столько,сколько там выходит по процентам(

Светик

  • Гость
Re: Эффективны ли "листы эффективности"?
« Ответ #33 : 05 Ноябрь 2015, 12:46:19 »
А что это такое?

Матвеева

  • Гость
Re: Эффективны ли "листы эффективности"?
« Ответ #34 : 05 Ноябрь 2015, 23:04:05 »
Это то что выполнил педагог за месяц. Например ведете ли вы свой сайт 10%, участвовали ли вы в конкурсах от 5 до 10% в зависимости от уровня конкурса, проводили вы какой либо семинар, открытое занятие до 10% и т.д Вот и набегают проценты получается надбавка к зарплате ::)

Ирина Владимировна

  • Гость
Re: Эффективны ли "листы эффективности"?
« Ответ #35 : 08 Ноябрь 2015, 01:54:33 »
У нас листы эффективности за квартал, а не за месяц. И не в процентах, а в баллах. Каждый квартал "стоимость" баллов разная, всё зависит от экономии. Но в листах всё равно много неправильного. Например, у воспитателей есть такой пункт как "участие в мероприятиях ДОУ": 1-2 мероприятия =1 балл, больше 2- 2 балла. (У специалистов, кстати, такого пункта нет - у них участие в мероприятиях ДОУ - должностная обязанность) Но у нас ВСЕГДА ВО ВСЕХ мероприятиях участвуют ОДНИ И ТЕ ЖЕ 3-4 человека. А за квартал эти 3-4 человека участвуют в 5-6 мероприятиях. Считаю, что этим педагогам за участие В КАЖДОМ мероприятии нужно ставить балл, но - увы- руководители нас не хотят слышать......

Надин

  • Гость
Re: Эффективны ли "листы эффективности"?
« Ответ #36 : 08 Ноябрь 2015, 17:22:56 »
Благодаря таким листам мы получаем дополнительные деньги к зарплате

Алексей Горин

  • Гость
Re: Эффективны ли "листы эффективности"?
« Ответ #37 : 08 Ноябрь 2015, 22:00:21 »
этот спор смысла не имеет. Везде по разному. Где то они эффективны и объективны, где то нет. Все зависит от администрации учреждения и от ее отношения к этому, бывает что всем одинаково платят, бывают деньги себе гребут, а где то и правда по листам эффективности начисляют, как повезет

Арина

  • Гость
Re: Эффективны ли "листы эффективности"?
« Ответ #38 : 08 Ноябрь 2015, 22:40:41 »
Если в комиссии будут члены коллектива от разных категорий работников, то и комиссия будет рабочей. А, если все решает только руководство, то и получается формальность.

Оффлайн Пашок

  • Участник
  • **
  • Спасибо
  • -> Вы поблагодарили: 0
  • -> Вас поблагодарили: 0
  • Сообщений: 10
  • Репутация: +0/-0
    • Просмотр профиля
    • Awards
Re: Эффективны ли "листы эффективности"?
« Ответ #39 : 09 Ноябрь 2015, 00:33:24 »
Очень хорошо что их ввели , можно контролировать свои надбавки благодаря выполненной работы педагога

ктото

  • Гость
Re: Эффективны ли "листы эффективности"?
« Ответ #40 : 09 Ноябрь 2015, 01:09:38 »
В какой-то степени да, если нет нарушений

katia.si4ewa2010@yandex.r

  • Гость
Re: Эффективны ли "листы эффективности"?
« Ответ #41 : 09 Ноябрь 2015, 15:47:17 »
Были бы эффективны, если бы закрывали "оплачивали" все заработанные баллы

luchik10sadik

  • Гость
Re: Эффективны ли "листы эффективности"?
« Ответ #42 : 09 Ноябрь 2015, 16:26:37 »
У нас есть листы эффективности, все сотрудники их заполняют 1 раз в квартал. Эта форма стимуляции работает хорошо.

natser

  • Гость
Re: Эффективны ли "листы эффективности"?
« Ответ #43 : 09 Ноябрь 2015, 20:50:46 »
эффективны и стимулируют к работе

Эльмира

  • Гость
Re: Эффективны ли "листы эффективности"?
« Ответ #44 : 23 Ноябрь 2015, 20:01:46 »
если на них реально смотрят при формировании премии, то да, эффект есть. А если это формально, то увы