Автор Тема: Эффективны ли "листы эффективности"?  (Прочитано 10383 раз)

Оффлайн Лана

  • Moderator
  • Активный участник
  • *****
  • Спасибо
  • -> Вы поблагодарили: 1
  • -> Вас поблагодарили: 0
  • Сообщений: 140
  • Репутация: +21/-0
  • Награды форума За активность на форуме III степени
    • Просмотр профиля
    • Awards
Re: Эффективны ли "листы эффективности"?
« Ответ #60 : 07 Ноябрь 2016, 22:25:58 »
Не всегда любимчики получают хорошую стимулирующую
Слава Богу у нас таких нет!

Педагогическое сообщество

Re: Эффективны ли "листы эффективности"?
« Ответ #60 : 07 Ноябрь 2016, 22:25:58 »

Оффлайн Лана

  • Moderator
  • Активный участник
  • *****
  • Спасибо
  • -> Вы поблагодарили: 1
  • -> Вас поблагодарили: 0
  • Сообщений: 140
  • Репутация: +21/-0
  • Награды форума За активность на форуме III степени
    • Просмотр профиля
    • Awards
Re: Эффективны ли "листы эффективности"?
« Ответ #61 : 07 Ноябрь 2016, 22:27:44 »
Конечно зависит от заведующей твоя стимулирующая, главное не проходить дорогу

У нас очень хорошая заведующая, поэтому всё зависит только от нас самих!

Оффлайн katia

  • Участник
  • **
  • Спасибо
  • -> Вы поблагодарили: 0
  • -> Вас поблагодарили: 0
  • Сообщений: 10
  • Репутация: +0/-0
    • Просмотр профиля
    • Awards
Re: Эффективны ли "листы эффективности"?
« Ответ #62 : 07 Декабрь 2017, 00:40:00 »
У нас такие листы есть у всех - воспитателей, младших воспитателей,  специалистов и др.персонала

Оффлайн Елена

  • Участник
  • **
  • Спасибо
  • -> Вы поблагодарили: 0
  • -> Вас поблагодарили: 1
  • Сообщений: 10
  • Репутация: +1/-0
    • Просмотр профиля
    • Awards
Re: Эффективны ли "листы эффективности"?
« Ответ #63 : 07 Декабрь 2017, 10:47:08 »
Согласна, что всегда есть любимчики и неугодные, и всегда есть возможность притеснить или выделить кого-то, но листы эффективности, хоть в какой-то степени, помогут отстоять свою надбавку к зарплате. Конечно, если действительно работаешь!!!